组织架构
三门峡人事局是三门峡市政府直属机构，主要负责城市及农村地区人力资源管理工作。
1.1 局长办公室
局长办公室是三门峡人事局的领导团队，主要负责制定组织管理政策、计划及指导人事管理工作。
1.2 综合管理科
综合管理科主要负责局内事务管理、机要保密等重要工作，包括文件管理、机要保密、财务管理、设备管理等。
1.3 组织人事科
组织人事科主要负责编制和管理机构编制，招录人才，开展人事管理工作。
1.4 职务研究和管理科
职务研究和管理科主要负责职务研究和管理工作，包括职务分类、职务晋升、工资制度等。
1.5 工资福利管理科
工资福利管理科主要负责管理公务员工资及津贴、奖励、退休金等福利待遇，制定工资福利制度，开展工资福利统计工作。
1.6 培训考核科
培训考核科主要负责公务员培训和考核管理工作，包括职业能力培训、定期考核等。
1.7 人事监察科
人事监察科主要负责监督管理公务员工作纪律，负责调查处置***违法行为，并协调相关部门处理人事争议。
2. 职责范围
三门峡人事局的职责范围主要包括以下几个方面：
2.1 人事管理
三门峡人事局主要负责城市及农村地区公务员、事业单位人员和其他用人单位的人事管理工作，包括机构编制管理、招录、考试、调配、考核、奖惩等。
