1、***罪：5000元以上，不满5000元但情节较重的(***救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、***、救济款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物，以及***手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节);
2、***：5000元以上，不满5000元但具有下列情形之一的：
(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的;
(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;
(3)强行索取财物的。
3、职务侵占罪：5000元～20000元以上;
4、挪用公款罪：10000～30000以上(“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”)，5000～10000元以上(“挪用公款归个人使用，进行非法活动的”);
5、单位***：10万元以上，不满10万元，但具有下列情形之一的：
(1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;
(2)强行索取财物的;
(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
职务犯罪的原因都有哪些?
1、治素质低、精神文化空虚
职务犯罪的干部大多数没有良好的思想基础，又放松自身的政治学习和提高，不注意改造自己的主观世界。
2、过于集中、缺少监督和制约
权力过分集中是我国党政领导体制中传统的弊端。
3、制观念淡薄，没有树立良好的权力观
职务犯罪的干部大多数没有牢固树立公正执法的思想观念，在实际工作中也就不可能自觉遵照法律规定做到依法办事。
4、作机制和管理方式尚待完善
少数基层领导对干部职务***违法导致的各种问题认识模糊，加之受“难免论”、“难管论”的影响，行动上自然对干部失察、失管、失控。对***违法干部无原则地加以袒护和纵容。
职务犯罪减刑的最新规定是什么?
第一条 减刑、假释是激励罪犯改造的刑罚制度，减刑、假释的适用应当贯彻宽严相济刑事政策，最大限度地发挥刑罚的功能，实现刑罚的目的。
第二条 对于罪犯符合刑法第七十八条第一款规定“可以减刑”条件的案件，在办理时应当综合考察罪犯犯罪的性质和具体情节、社会危害程度、原判刑罚及生效裁判中财产性判项的履行情况、交付执行后的一贯表现等因素。
第三条 “确有悔改表现”是指同时具备以下条件：
(一)认罪悔罪;
(二)遵守法律法规及监规，接受教育改造;
(三)积极参加思(四)积极参加劳动，努力完成劳动任务。
第四条 具有下列情形之一的，可以认定为有“立功表现”：
(一)阻止他人实施犯罪活动的;
(二)检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的;
(三)协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人的;
(四)在生产、科研中进行技术革新，成绩突出的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，表现积极的;
(六)对国家和社会有其他较大贡献的。
第五条 具有下列情形之一的，应当认定为有“重大立功表现”：
(一)阻止他人实施重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)协助司法机关抓捕其他重大犯罪嫌疑人的;
(四)有发明创造或者重大技术革新的;
(五)在日常生产、生活中舍己救人的;
(六)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(七) 对国家和社会有其他重大贡献的。
